Ссылка на это место страницы: #top

HR-профайлинг. Как профайлинг помогает HR при подборе?

Почему важен комплексный профайлинг и что он в себя включает? Как профайлинг повышает объективность, точность при подборе кандидатов?
17 Мая 2023 — Екатерина

Какова окупаемость кадрового резерва?

Оказывается, что создание кадрового резерва отлично окупается, хотя лишь немногие об этом имеют настоящее представление.
3 Мая 2023 — Василий Пигин

Сколько инвестируют компании в формирование кадрового резерва

Кадровый резерв - это важнейший актив для любой организации. Однако здесь в игру вступают программы обучения и развития. В этой статье мы посмотрим, сколько некоторые организации инвестируют в программы обучения и развития кадрового резерва.
2 Мая 2023 — Екатерина

Где искать преемников? Формируем кадровый резерв на руководящие должности

Планирование преемственности - это важный аспект организационного управления, который включает в себя выявление и развитие сотрудников, способных в будущем занять важнейшие руководящие роли. В условиях постоянно меняющейся деловой среды и ухода на пенсию опытных сотрудников планирование преемственно...
2 Мая 2023 — Екатерина

Почему компаниям нужен кадровый резерв

Почему компаниям важно формировать кадровый резерв и какие преимущества он дает. Компании сталкиваются с различными проблемами, которые могут подорвать их стабильность и развитие. Кадровый резерв — один из инструментов, как можно адаптироваться к переменам (как хорошим, так и плохим).
27 Апреля 2023 — Екатерина

Кейс: как анализ команды показал, почему компания теряет клиентов

Клиенты почему-то отваливались после первой продажи, хотя заинтересованность в продукте была высокой. В чем была проблема и как можно было ее решить в видео ниже
1 Декабря 2022 — TTI Россия

Будущее пугает? Как не сойти с ума от скорости изменений

Почему мозг человека противится изменениям? Страх неопределенности пугает. Психика любит стабильность, а неизвестность не любит. Как преодолеть инерцию мозга.
24 Июля 2022 — TTI Россия

Как сформировать кадровый резерв с DISC

Разбираемся, как с помощью методик DISC&Движущие силы мотивации (Driving Forces) повысить уверенность в успешности человека, выдвигаемого в кадровый резерв.
7 Апреля 2022 — Ярослава Гриневич

Раскрываем секреты эффективного HR: поиски идеальных сотрудников и недопущение краха бизнеса

Только в идеальном мире сотрудник и должность подходят друг другу на 100%. В реальной жизни чаще всего кандидат, который блестяще прошел собеседование, не вливается в команду и со временем выполняет свою работу всё хуже и хуже, а в итоге и вовсе увольняется. И всё начинается по новой... Знакомо?
30 Марта 2022 — Ярослава Гриневич

Психология миллионера. Все ли могут стать богатыми

Людей, предрасположенных к достатку, от тех, кто к нему не предрасположен отличают особенности мышления. Я специально не используют термин «богатые», потому что в России это определение по-прежнему имеет негативные коннотации.
23 Декабря 2021 — TTI Россия

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+