В 2026 году кадровый резерв в России сократился до 4,4 млн человек — почти вдвое за пять лет. На рынке труда фактически закончились свободные кандидаты, а 83% компаний прогнозируют рост сложности удержания персонала. На этом фоне старая стратегия «нам нужны новые таланты — пойдём искать на рынке» бо...

Четыре собственника бизнеса — откровенно о текучести кадров, обучении и ROI. Сколько стоит уход специалиста, почему удержание выгоднее найма и как убедить финансового директора. Реальные цифры и кейсы, HR-стратегия на 2026 год.

Полное руководство по созданию психологически безопасной команды в бизнесе. Методология Google Project Aristotle, Amy Edmondson, Патрик Ленсиони — инструменты, метрики и кейсы.

Эмоциональный интеллект (EQ) больше не абстракция, а измеримый фактор эффективности. В этом руководстве — всё, что нужно специалистам по персоналу (HR) и руководителям для внедрения EQ-диагностики: от разбора пяти ключевых факторов EQ до пошагового плана развития сотрудников. Разбираем методы оценки...

Осенью 2025 года заявление Германа Грефа о планах «Сбера» сокращать сотрудников на основе выводов ИИ стало сигналом: алгоритмы входят в HR как арбитры, а не просто инструменты. Но способен ли ИИ заменить эмпатию и опыт человека?